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岗位职责: 1.根据公司销售目标,制定工作计划,完成个人销售指标; 2.组织解决方案技术人员开展项目销售工作; 3.熟悉产品知识,向用户讲解产品和解决方案; 4.签订销售合同,协调项目实施,完成收款; 5.维护老客户,开发新客户; 6.具备一定管理能力,可以带领团队工作。 任职要求: 1.仪表大方、举止得体,思维敏捷、口齿清晰,具备良好语言沟通能力; 2.忠诚有德、勤恳敬业、责任心强,具有乐观积极的工作态度; 3.具有良好的学习、沟通、分析和文字表达能力; 4.熟练操作计算机和使用办公软件; 5.能积极面对挑战和压力,工作主动、善于沟通,具有团队合作精神。
专业要求: 1.财务专业毕业,具有较强的理论知识和较好地文字功底。 2.有初级会计证优先考虑 3.具有1年以上工作经验并较强的学习能力。 4.对工作有高度的责任感,有较强的沟通能力,保密意识强。 岗位职责: 1.负责公司单据成本核算。 2.税务账套及银行账套的运行维护。 3.成本核算及财务报告及附注的出具。 4.纳税申报及会计档案的整理归档。 5.完成领导交办其他工作。
1、负责新进员工的入职手续办理,包括员工档案建立、信息录入等工作;2、负责员工奖惩、转正以及升、降、转、调等人事调整手续办理并整理归档便于查找;3、负责公司劳动合同的日常管理,做好新签、续签、解除、终止工作;4、负责组织公司日常考勤管理和劳动纪律的监督检查;5、负责相关人事报表的填报、汇总统计及分析;6、督促各部门开展绩效考核工作并负责绩效考核信息的收集、汇总和分析工作;7、定期完成档案的更新与维护;8、承办领导交代的其他工作任务。职位要求:1、本科及以上学历,人力资源、心理学和法律相关专业优先。2、一年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生,有医药行业工作背景优先。3、学习能力较强,工作积极主动,条理性强,有较好的时间意识和团队合作意识,优秀的沟通能力和抗压性,有一定文字功底尤佳。
岗位职责:1、负责电商客服团队的建设和管理,负责客服工作计划的定制执行监督管理。2、负责客服人员的岗位设置,排班,培训和绩效考核等日常管理工作。3、建立、健全部门各项规章制度,规范客服团队日常操作流程,并优化现有工作流程,推动部门管理,解决客服部门日常中遇到的相关问题,提升客服工作效率。4、统筹安排客服人员的工作任务,合理安排客服人员的工作及排班,确保所有岗位工作有序,及时、衔接。5、客服服务数据报表分析,带领团队做好客服服务。6、及时预警并处理DPMO等突发事件,带领团队做好客服服务。7、制定客服系统培训方案计划:建立相关客服术语,常见问答及知识库等。岗位要求:1、大专以上学历、任职客服主管3-5年以上工作经验,年龄35岁以下。2、熟悉淘宝、天猫等各种电子商务平台操作规则,风险把控意识,处理客户投诉经验丰富。3、熟悉电商客服管理运营体系及流程,精通售前售中售后客服工作内容及流程细节。4、具备较强的团队领导管理能力。工作时间:1、朝九晚六、随业务运营时间变化,可能安排排班。2、排班制度,每月4-5天带薪公休,行政班。薪酬待遇:1、底薪 绩效,综合薪资8K-10K,年底年终奖。2、入职缴纳五险一金。3、带薪年假。4、业绩优秀者可享受晋升。
工作内容 1;客户开发 2;品质交付 3;客户维护 4;应收回收
工作内容:全面统筹处理项目客服条线工作
任职资格: 行业头部企业一年以上物业客服管理经验, 大专及以上
任职要求:高中以上学历,具有较强的语言表达及沟通能力,主动营销意识和良好的服务意识;思维敏捷,性格开朗,亲和力强,能够承受较大工作压力,有通信行业从业经验。2.具备较强的观察力、表达能力、应变能力、善于沟通以及良好的服务意识,思维敏捷,口齿清晰,心理素质稳定,有责任心。3.有团队协作精神,勇于挑战。4.有相关通信企业工作经验的优先录取。
职位描述:当地电信营业厅,手机卖场、异业驻店,引导客户办理手机卡,办理相关套餐,讲解电信相关的的业务。缴纳五险,工作地点就近安排。
协助开展宣传,收集意向生信息
1、2023届、2024届应届硕士研究生及以上学历。
3、通过精算师考试2门以上课程优先;具有相关资格证书(CPA、CTA、CIA、CFA、ACCA、FRM、律师资格证、ACCP、MCSA、CCNA等)者优先。
职位福利:五险一金、带薪年假、定期体检、餐补、高温补贴、交通补助、通讯补助、补充医疗保险
一、【岗位需求】1.2023届本科及以上优秀毕业生,市场营销/工商管理/工科类相关专业;2.具备市场敏锐度,善于思考分析,沟通能力强,善于团队合作。二、【职业发展】管培生-KA客户主管-KA客户经理-销售经理- 销售高级经理-销售总监 三、【可以获得】1.扩大人脉圈、实现自我价值;2.提升工作总结和规划能力、数据分析与处理能力;3.提升人际交往能力,学会如何与不同人群的沟通合作方式。四、【工作时间】周一至周五9:00-17:30,午休1.5小时,周末双休五、【公司福利】1、工作日有免费的午餐,每周五下午有免费水果提供;2、会定期组织员工生日派对,发放生日礼品及下午茶趴;3、不定期组织员工团建活动以及户外拓展等活动,丰富员工的业余生活;4、中国传统节日(如春节、端午节、中秋节等)发放节日慰问礼品以及节日下午茶趴;5、提供年休假、购买五险一金、员工购米等福利;6、舒适的工作环境,配有书橱、茶水坊等设施;7、每天下午4点10分钟自由活动时间,可自行点歌;8、良好的工作关系及优秀的团队;9、富有注重个人职业发展及晋升的机制。六、【公司介绍及文化】 深圳盛宝联合谷物股份有限公司(GAG),广东省重点农业龙头企业。创立于1996年,位于深圳市罗湖区,注册资本5176.47万。旗下商贸公司8家、生产基地2个、育种研究院1家,现有职工500余人。经过22年的稳健发展,盛宝联合谷物已形成产品覆盖全品类、品牌横贯中高端、线上线下多渠道联动格局。 从1996年成立之初,盛宝联合谷物就以“让国人吃上更好的米饭”为使命,致力为消费者提供安全健康、品质卓越的大米主粮,盛宝联合谷物秉承“创造生活无限品质”的企业理念,竭诚为消费者奉献最优质的大米、最贴心的关爱、最尊贵的享受。 25年历史、全球采购优势、雄厚的产地资源、完整的产业链条、以科技为驱动力做农产品、全程品控系统、多元化优质产品和服务、覆盖全国的销售网络、业内一流生产线、智能仓储体系,旗下“孟乍隆”更是泰国香米行业领袖级品牌。25年来,盛宝已发展壮大成中国领先的粮食供应集团,在业界以产品质量稳定、品牌力出众、创新力强、运营效率高、企业管理规范而著称。
岗位职责: 1、做好质量体系建设工作、保证质量认证体系的高效运行; 2、监督公司各生产环节的工作质量,确保达成公司制订的质量目标; 3、持续进行质量改善,组织制定质量改善计划并指导、监督各部门执行; 4、质量问题事故处理,组织开展对产品的质量监控工作,及时发现和解决产品质量问题,组织开展对质量投诉的管理、调查和处理工作; 5、员工的质量培训教育:负责组织质量方面的培训工作; 6、对质检团队的效能负责,包括但不限于组织架构梳理、团队搭建、计划制定、流程优化、绩效管理、团队建设、跨部门沟通等。 任职资格: 1、本科学历及以上学历,机械设计相关专业,三年以上质检工作经验,两年管理工作经验; 2、有ISO9001内审员培训、审核经历,取得内审员证书优先考虑; 3、了解QA和QC相关理念和检验手法,能够利用质量七大手法对质量问题进行分析、闭环。 4、熟练使用办公软件,有一定的英语读写能力; 5、产品验收标准及相关制度的制定; 6、品行端正,廉洁奉公。
人品端正,务实求真,有爱心,耐心。
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