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岗位职责: 1、负责大棚蔬菜管理和种植; 2、负责田间管理及收获工作; 3、对病虫害和其他问题做出预判和处理 任职要求: 1、3年以上蔬菜种植经验 2、农林、植物种植等相关专业中专以上学历,有经验者可放宽。 3、热爱农业,工作认真负责,积极学习新技术。 4、良好的计划、沟通、组织协调能力。 5、身体健康、能吃苦耐劳、团队意识及责任感强。
岗位职责: 1、负责全国地区卖场,做好季度、月度、节假日市场规划及促销规划;提出合理推广建议,贯彻公司营销规划,协助达成区域销售目标; 2、卖场消费者推广计划制定、生动化陈列建议、执行、评估; 3、合理安排区域市场现代化通路促销活动,协助区域市场开展相关促销活动的前期工作。 4、协助销售部门,合理有效的利用区域市场费用,监督和评估费用使用情况; 5、市场走访、区域市场信息收集、分析与反馈及产品形象维护,促进区域品牌形象提升; 6、负责区域促销物料的制作及促销品使用管理,促销费用管控; 7、对区域执行人员和业务团队进行培训、指导、监督工作,并针对区域活动开展情况做后期结案报告。 任职要求: 1、大专及以上学历 2、市场营销、企业管理等相关专业,3年以上快消品卖场市场策划推广岗位及管理经验; 3、具备敏锐的市场触觉,能独立完成策划方案的撰写与组织; 4、具有优秀的商业文案、市场推广、广告策划能力,有大型公关活动策划组织经验者优先考虑; 5、执行力强,思维敏捷、具有良好的沟通协调能力及团队合作精神; 6、组织协调能力强,能有效组织活动的执行与人员的管理分配,同时能做好活动的后期效果评估; 7、良好的沟通表达能力及团队合作精神,擅长各类办公软件的运用,特别是PPT的制作。 8、能适应长期外地出差,吃苦耐劳,认同企业文化。
岗位职责: 1.检查各项管理要求在各部门执行及落实情况; 2.负责对公司各项法策、法议、重大管理问题的督查督办; 3.负责组织落实各项专项检查及结果跟踪; 4. 负责对管理部门进行工作及业绩督查评估; 5.负责对各部门管理问题及现场问题的整改及跟踪。 岗位要求: 1.大学专科以上学历,有经验者优先,南优先 2.熟练使用办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识; 3.较强的沟通能力,工作仔细、认真; 4.人品端正、形象较好,需较强工作责任心、工作细致缜密; 5.接受出差情况。
1、根据公司发展战略,组织制定财务规划; 2、根据公司经营目标,组织和协助各部门制定、修正、完成部门预算并汇总上报,监督各部门预算执行情况,及时上报; 3、负责监督各仓库物资、固定资产收、发、存的真实、准确、盘存;负责各业务核算管理;监督公司债务债权的形成情况; 4、负责对公司财务报表的编制及财务指标、经营指标分析与评价,提出财务建议; 5、负责资金预算的执行、年度及月度资金收支计划的制定及监督、合理安排资金运用,保证满足经营活动资金需求; 6、负责财务内部组织的管理与监督,制定完善的财务制度,监督检查执行情况; 7、负责财务内部关系的协调及外部关系的处理工作。 8、公司及领导安排的其他工作 要求: 1、岗位资格要求: 教育背景:大专及以上学历,财会及相关专业。 经验:十年以上财务工作经验,五年以上财务管理经验 年龄:30周岁-45周岁 2、岗位技能要求: 专业知识:熟练掌握财税相关知识,熟悉企业财务管理工作体系。 能力与技能:具有良好的分析、沟通、协调能力与敬业精神;善于观察分析,具备发现问题和解决问题的能力。 3、基本素质要求:道德品质好,责任心强,工作认真细致。
工作内容: 1、负责饲养管理工作; 2、协助主管做好转群与调整工作; 3、协助技术员做好预防注射工作; 4、负责每日报表数据填写工作; 5、完成饲养区间的定期消毒工作。 任职要求: 学历不限,性别不限,夫妻工优先,年龄20-50岁,吃苦耐劳,服从管理,包吃住,接受封闭式管理,两个月出场休息一次。 工作时间:常白班。 带薪培训,持续服务增薪,春节报销车费,年终效益奖励、年货丰富。
岗位职责:1、负责医药中间体及原料药的有机合成工艺开发、优化、验证及生产;2、在项目小组中完成相应研发工作,保证研发进度及安全;3、追踪项目进程,擅于与项目组长进行技术沟通和交流;4、能够与工厂进行项目对接,包括工艺转化,生产及后续的跟踪。职位要求:1、专科以上学历,药学、有机化工、药物化学等相关专业; 2、能熟练的进行化学实验操作,能按照要求完成交给实验任务,并对结果进行终结,得到结论; 3、要有责任心,积极主动,勤奋好学,有团结合作精神。 职能类别:药物合成/有机合成研究员 关键字:药学研发有机合成工艺开发药物化学医药中间体化学实验
电话销售
网络销售,公司提供平台
有上进心,热爱学习
专人带新人
职位福利:全勤奖、包吃、包住、餐补、节日福利
职位亮点:薪资待遇优厚
1.人员要求:英文水平强 ,至少英语6级以上(专四专八更好)工作内容:英文标注项目2.上班时间9:00-18:00,周末双休,节假日休息3.缴纳五险一金,高薪4.晋升空间大,不定期下午茶,公司00-95后居多,氛围好,环境好,周围小吃逛街非常方便。名额有限,喜欢抓紧时间联系我吧
岗位职责:1、依据销售公司年度人力资源规划,制定招聘计划,完成事业部的招聘需求;2、根据销售公司业务发展需要,能够根据各事业部特点,主导关键岗位人才画像的制定;3、负责公司招聘甄选体系建设:包括流程优化、面试工具开发、面试官能力提升等工作,以实现人才的高效快速引进;4、深入了解所负责领域业务与人员发展状况,评估并明确组织与人才发展对HR的需求;5、关注事业部业务发展动态,及时反馈过程中对人力资源业务的需求,并推动问题的解决;6、负责关键岗位、中高端岗位的人才引进工作。任职标准:1.本科及以上学历,5年及以上医药行业招聘工作经验;2.具有良好的业务理解力和洞察力,能够从外部市场+内部业务角度形成深刻理解,进行HR的工作规划以及对应方案;3.具有对人和对组织的敏感度,能够进行组织
1、负责区域财税产品的售前支持、售后服务;
2、负责合作大客户的开发、洽谈对接,促进合作达成,制定回访计划或按公司要求定期开展客户回访工作,维护客情关系;
3、工作时间:早8:00-12:00;晚13:30-17:30,周末双休。
4、工作环境舒适,氛围活跃,年轻化员工团队,有五险一金、绩效奖金以及加班、午餐、通讯等补贴。
技能要求: 公路巡查,清障救援 安全管理,安全通行,安全监理,安全工程 任职要求: 1.大专及以上学历,35岁以下; 2.从事高速公路巡查或施工管理或安全管理工作3年以上,熟悉并能有效辨识公路各类病害;具有较强的清障救援组织能力; 3.具有较强的组织管理、内外协调、应急处置能力; 4.持有c1及以上驾驶证,驾龄满3年及以上并无重大交通责任事故。 岗位职责: 1.协助部门负责人完成公路全线的安全路管管理工作; 2.负责路政许可有关法律、法规及其他规范性文件的解释、宣传工作; 3.完成负责人交办的其他路政管理工作任务。
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1、完成软件系统代码的实现,编写代码注释和开发文档;2、辅助进行系统的功能定义,程序设计;3、根据设计文档或需求说明完成代码编写,调试,测试和维护;4、分析并解决软件开发过程中的问题;5、协助测试工程师制定测试计划,定位发现的问题;6、配合项目经理完成相关任务目标。 1、计算机软件开发相关专业2、1-2年asp.net程序开发和项目经验,有企业ERP系统开发经验3、熟悉.net架构及数库sql4、熟悉c#、javascript5、英语四级以上6、软件功能设计、数据库操作及程序编写,熟悉简单的流程体系 8小时工作制保险全勤奖
岗位职责: 1.销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2.开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标; 3.签定销售合同,协调签约的相关环节可能产生的问题; 4.解决客户就销售和服务提出的投诉; 5.从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议; 6.辅助上级领导监督、指导员工,配合建设团队; 任职资格 1.专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2.3年以上同行业销售工作经验,有销售管理经验者优先; 3.具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验; 4.具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力; 5.具有很强的事业心; 6.身体健康,无不良工作记录。
岗位职责: 1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 2、参与公司整体销售业绩目标的制订,并根据公司分配的部门业绩目标进行销售人员的目标任务分解,并确保部门目标的达成; 3、负责公司大客户事业部的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果; 4、根据部门业绩目标,制订部门销售策略、销售模式、费用预算和员工培训激励计划及具体销售计划并执行落实; 5、负责培训、管理公司销售队伍,规范部门工作流程及与其它部门的工作衔接流程; 6、根据销售人员的能力表现,对公司各类推广渠道获得的客户资源进行合理分配;协助部门销售人员不断开发新老客户潜力并保持良好的客情关系,协助员工解决重点客户和问题客户; 7、收集和分析市场情况,参与公司产品推广、销售方案、产品定价等策略的讨论和制定并组织实施; 8、定期召开部门例会,召开月度总结会议,实时指出员工工作中的问题,有效指导下属的业务过程,总结、推广成功经验,提升下属业务能力。 业务技能要求: 1、业务理解能力:能够和中铁、中交、中建等大客户有效沟通,并通过沟通快速理解和掌握客户业务痛点及需求,并就痛点和需求提供有针对性的服务优化建议; 2、学习总结能力:对行业趋势、国家政策、行业政策等敏感,能够及时跟踪并快速学习和解读,及时掌握行业动向,给业务方向提供指引; 3、协作及影响力:能够和周边部门、内外部等有效协作,强执行力达成目标,并通过个人专业见解提升在业界的影响力。 4、商业模式设计:能牵头完成行业标准、规范的制定,可以独立进行服务商业模式设计; 专业知识要求: 1、对桥梁、路基等工程建设或相关行业有深入了解; 2、对大客户服务有全面的认识和理解,有至少一个垂直行业服务规范标准、体系架构规划和制定的工作经验; 其它: 适应长期出差,有平台思维、学习能力强、认同公司的企业文化。 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、公司重点项目、员工旅游、节日福利。
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