工作职责：
1、根据上级分行定位与发展规划，组织制定本分行零售银行业务中长期发展规划并监督实施； 2、组织落实上级分行下达的零售银行业务年度经营计划与产品营销计划，组织落实各项零售业务经营指标；
3、根据市场需要组织策划重要零售产品的销售活动；组织开展分行重要客户的公关与协助做好解决方案；
4、根据本地市场需求，组织适应性产品创新和业务创新；组织本分行零售银行业务管理制度、操作办法及业务流程制定修改，提高业务运行效率；
5、组织推动零售团队、客户经理管理制度的实施，提高分行零售银行业务队伍的业务素质和战斗力，开展分行零售业务队伍建设，确保零售业务人员的稳定及发展；
6、负责与地区政府经济管理部门、行业主管部门的业务联系。

任职资格：
1、 本科及以上学历优先；
2、 具有5年及以上金融/销售/团队管理经验，银行管理工作经验2年以上，熟悉本地区市场环境，具有丰富的客户资源，具备零售业务经验；
3、 熟悉当地市场金融环境，熟悉银行相关业务知识，熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等；
4、 具备较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力和风险防范能力，以及处理复杂问题和应对突发事件的能力；
5、 认同平安文化，积极进取，无违法记录和行业严重处罚记录，符合监管对商业银行分行管理人员的任职资格要求。