公招公考

根据工作需要,按照《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)及相关政策规定,七台河市老干部服务中心决定面向市直公开招聘事业单位工作人员。具体方案如下:

一、公开招聘范围

全市市直全额拨款事业单位在编在岗专业技术十三级工作人员。

二、公开招聘岗位、人数及条件

(一)岗位及人数

七台河市老干部服务中心专业技术十三级、全额事业编制1人。

(二)招聘条件

公开招聘人员应当符合《事业单位人事管理条例》、《黑龙江省事业单位领导人员管理办法》等相关规定,同时应具备下列条件:

1.政治立场坚定、政治素质过硬,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;

2.大学本科及以上学历;

3.年龄在18周岁以上35周岁以下(含35周岁,1988年6月13日以后出生);

4.有较强的文字综合能力,品行端正、公道正派、勤奋敬业、实绩突出,年度考核结果为合格及以上等次;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.按照国家法律、法规和有关规定,符合其他条件。

(三)具有下列情形之一,不得报考

1.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查调查尚未作出结论的;

2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

(三)资格审查

由市老干部服务中心按照公开招聘条件组织对报名人员进行资格审查,确定参加考试人员。

(四)考试

考试分为笔试和面试。综合成绩按笔试和面试成绩6:4比例计入总分,所有分数保留小数点后两位。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2023年公务员考试

1.笔试。采取闭卷方式,笔试成绩以百分制计算,主要测试应试者的政治理论水平、文字综合能力和分析解决问题能力。通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比原则上不得低于3:1。报名结束后,达不到开考比例的,经公开招聘工作领导小组研究,可适当缩减或取消相应岗位。笔试低于60分者不得参加面试。

2.面试。根据笔试成绩,从高分到低分,按招聘人数与拟进入面试人数1:3的比例确定参加面试人员。面试成绩以百分制计算,采取结构化面谈的方式进行。面试主要测试应试者从事报考岗位具备的基本素质和能力。若仅有1人参加面试,该名考生面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分。面试低于60分者不得进入下一环节。

笔试、面试结束后,根据综合成绩,从高分到低分,按1:1的比例确定考察人选,若出现综合成绩相同的情况,以笔试成绩高分到低分确定。如因考察、体检不符合录用条件出现职位空缺,依据总成绩由高到低依次递补。

(五)考察

确定考察人选后,市老干部服务中心将成立考察组对考察人选的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察,重点考察政治思想、道德品质、业务能力和工作实绩等现实表现,并审核干部档案。

(六)体检

参照公务员录用体检标准执行,体检不合格者不予录用。

(七)公示

对拟录用人员进行公示,公示期不少于7个工作日。

(八)调入任职

公示结束后,对拟录用人员办理调动手续。

四、其他事项

参加考试人员在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取考试资格的,一经查实,取消考试资格,并按照相关规定进行处理。

附件:1.七台河市老干部服务中心2024年公开招聘事业单位工作人员职位计划表

2.七台河市老干部服务中心2024年公开招聘事业工作人员报名登记表

七台河市老干部服务中心

2024年6月13日