职位描述
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工作职责:
1、效能提升,负责研发团队交付过程管理,能针对问题设计效能度量指标和分析数据,识别瓶颈、推动协作流程与实践改进,建立“问题-指标-解决”的长效闭环机制,持续提升团队效能;
2、重点项目管理,以团队OKR为抓手支持该域目标落地、重点项目管理;
3、流程优化,负责产研管理体系建设和优化:包括规范建立、宣贯和持续迭代,发现软件开发过程中的断点,推动软件开发全过程的自动化和智能化等;
4.赋能研发团队管理。作为业务线产研PMO,辅助团队TL支持团队交付过程管理。
岗位要求:
1、三年及以上软件研发项目管理经验,熟悉软件开发流程,Scrum、kanban等敏捷管理框架;
2、具备出色的沟通协调能力、优秀的学习能力与应变能力;
3、目标意识强,对事充满激情,能有效的推进目标达成;
4、有大型/集成型项目经验/PMP/ACP相关认证优先考虑;
5、有产研型PMO/敏捷教练/研发效能提升相关经历、实战经验加分。
薪资福利
1、饭补375/月,食堂品类丰富、营养卫生。
2、免费员工公寓,四人间,独立卫浴、空调、洗衣机齐备,可做饭。
3、免费班车上下班,自驾车停车免费。
成长提升
1、琢玉计划、每周一次技术分享、建立学而知之知识池,技术氛围浓厚。
2、目前是敏捷开发模式,快速迭代,快速上线,收集用户反馈,建立回馈机制和研发闭环。
3、入职即有专属师兄,熟悉团队、带教等一站式关怀体制~
4、团队氛围佳,年会、1024程序员节、定期举办球赛、兄弟中心联谊会、游戏大赛、团建、生日会、许愿墙等多彩活动。
5、IT部门专属零食