作为外籍管培生，您将经历一个旨在培养未来领导的计划。该计划结合了跨部门轮岗、专业培训和实际项目，旨在加速您的职业成长，为您提供在全球舞台竞争所需的技能和经验。
1、可选择多个业务单位，包括但不限于市场营销、产品管理、人力资源和财务管理。
2、完成指定的项目任务，提出创新解决方案，提高效率或增加市场份额。
3、参与专业培训课程，发展关键技能，如领导力、战略思考、财务分析等。
4、与来自不同文化背景的同事合作，建立有效的工作关系。
5、定期与导师会面，评估进展，设置个人发展目标。
任职要求：
1. 2024届应届外籍毕业生；
2. 专业不限；
3. 中文良好，有母语语言优势；
薪酬福利：
1. 薪资构成：五险一金 意外保险
2. 试用期工资：按转正工资的100%发放
3. 全员福利：带薪年假，年度体检，外派津贴（住宿等），通讯补贴，团建经费，节日、生日慰问、员工互助基金
4. 应届生福利：安家费、行李拖运费
5. 每年一次调薪机会，丰厚的奖金激励