岗位职责:

【岗位职责】

1.负责劳动关系管理：员工入、离、调、转手续办理及档案管理、合同管理等；

2.负责五险一金增减提报及待遇申报、资料整理、账单输出等；

3. 负责员工福利类项目的实施，如福利平台积分发放等；

4. 负责24小时在线在职咨询，及在职其他业务衔接；

5. 负责考勤管理，包括核查、考勤报表输出等；

6. 负责按需输出各类人事统计报表；

7 负责反馈日常工作管理过程中的流程类或系统类的优化建议并推动落地；

8. 其他团队协作的项目任务。

任职要求:

【岗位要求】 　

1. 本科及以上学历，人力资源管理专业优先；

2.2年以上人力资源相关工作经验，有大型公司SSC工作经验者优先；

3.具备良好的职业和综合素养，极强的计划和执行能力，良好的沟通表达能力，思路清晰，耐心细致，接受变化；

4.能够承受一定的工作压力，富有责任感； 　

5. 及时反馈，结果导向；

6. 良好的数据分析能力，熟练使用表格公式。

【薪资福利】

1、朝九晚六，周末双休，法定节假日正常享受；

2、工作地点：四川省成都市锦江区百扬大厦2205

3、六险一金（入职缴纳五险一金，另缴纳补充商业医疗保险福利）；

4、享受国家规定的婚假、产假、年休假、法定假、带薪病假等有薪假期

5、个性化茶歇，生日福利，年度体检，节假日福利（实物/现金形式）等；