职位描述
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岗位职责:
1、配合与执行HR条线的各项政策/方案及事项;
2、为区域组织发展提供人力资源支持,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为区域提供解决方案并实施;
3、根据所管辖项目用人动态需求,保证项目人员招聘到岗与合理配置;
4、员工全生命周期合规管理及用工风险把控等;
5、组织对接落地公司培训与文化宣传活动等,增强团队凝聚力员工归属感。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理/工商管理/企业管理相关专业优先;
2、具有3年以上HR相关经验,或1年HRBP经验 ;
3、熟悉员工关系处理,具备优秀的沟通协调能力;
4、抗压性强,工作积极主动。
5、具备高效执行、系统思考、问题解决、高业务敏锐度、高人际敏锐度能力。