岗位职责： 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排内部人力资源增减调配等； 2、负责日常评审、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策； 3、组织、安排会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要； 4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续； 5、员工考勤，绩效执行，薪资核算； 6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动； 7、及时关注保险的变动，及缴纳； 任职资格 1、有责任心，男女不限； 2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件； 5、有制造业、中大型企业工作经验优先。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护